AI Literacy – Grundkenntnisse in Künstlicher Intelligenz
Hinweis: Dieser Blogbeitrag wurde überarbeitet und aktualisiert. Die neueste Version findest du hier.
Die Nutzung von Künstlicher Intelligenz wird zunehmend einfacher. Zahlreiche Anbieter haben simple Einstiegsanwendungen entwickelt. Am bekanntesten: ChatGPT. Um mit Tools wie diesen sinnvoll zu arbeiten, müssen NutzerInnen einige Grundkenntnisse erwerben. AI Literacy für Unternehmen wird also zur Schlüsselkompetenz und in Zukunft auch verpflichtend für alle, die mit KI-Systemen arbeiten.
Inhalte
Was versteht man unter AI Literacy?
AI Literacy umfasst weit mehr als nur das Verständnis darüber, wie Algorithmen funktionieren. Es geht darum, wie Menschen KI-Tools sicher und effektiv im (Arbeits-)Alltag einsetzen können. Die Kompetenzen, die unter AI-Literacy fallen, unterteilen wir in unseren Schulungen in vier Hauptbereiche:
- Wissensbezogene Dimension: Verstehen grundlegender KI-Konzepte und -Prinzipien, ohne notwendigerweise technologisches Vorwissen zu haben.
- Operative Dimension: Anwendung von KI-Konzepten in verschiedenen Kontexten, einschließlich des Designs und der Implementierung von Algorithmen.
- Kritische Dimension: Kritisches Denken in Bezug auf KI und deren soziale, kulturelle und ethische Auswirkungen.
- Ethische Dimension: Bewusstsein und Umgang mit den ethischen Herausforderungen, die KI mit sich bringt, einschließlich Fragen der Privatsphäre, Transparenz und Gerechtigkeit.
Der EU AI Act – Wird AI Literacy verpflichtend?
Im Grunde wissen wir alle, dass KI Grundkenntnisse absolut wichtig sind für uns als mündige Menschen. Der EU AI Act, speziell Artikel 4, geht einen Schritt weiter und macht AI Literacy zum Weiterbildungs-Pflichtprogramm für Unternehmen. Sie müssen in Zukunft sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter im Umgang mit KI geschult sind. Dies betrifft besonders den Einsatz von hochriskanten KI-Systemen. Eine unzureichende Kenntnis der Mitarbeiter über die Funktionsweise solcher Systeme kann ernsthafte rechtliche und sicherheitsrelevante Konsequenzen nach sich ziehen.
EU AI Act, Artikel 4 (offizielle deutsche Übersetzung): KI Kompetenz
Die Anbieter und Betreiber von KI-Systemen ergreifen Maßnahmen, um nach besten Kräften sicherzustellen, dass ihr Personal und andere Personen, die in ihrem Auftrag mit dem Betrieb und der Nutzung von KI-Systemen befasst sind, über ein ausreichendes Maß an KI-Kompetenz verfügen, wobei ihre technischen Kenntnisse, ihre Erfahrung, ihre Ausbildung und Schulung und der Kontext, in dem die KI-Systeme eingesetzt werden sollen, sowie die Personen oder Personengruppen, bei denen die KI-Systeme eingesetzt werden sollen, zu berücksichtigen sind.
Innovation macht nur dann effizienter, wenn alle davon wissen: Schulungen für ganze Belegschaften
Generative KI eröffnet neue Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung und Innovation. Unternehmen, die in die AI Literacy ihrer Mitarbeiter investieren, nutzen nicht nur ihr volles Potenzial, sondern minimieren auch Risiken. Unsere Schulungen bei Beutlhauser, die unter dem Motto „Künstliche Intelligenz: Von Hype zu Handlung“ laufen, zeigen, wie essentiell fundierte Kenntnisse für die praktische Anwendung sind. Und die echten Einsatz-Szenarien zeigen sich erst dann, wenn man versteht, was möglich ist. Das gilt für alle Hierarchiestufen!
Abwehrhaltung vermeiden: Die Unternehmenskultur bestimmt die Lernformate
Gerade das Thema KI spaltet nicht selten die Belegschaft in zwei Lager. Die einen nutzen begeistert und teils unreflektiert sämtliche neuen Tools, die andere Hälfte verweigert sich. Um AI Literacy erfolgreich in Unternehmen zu implementieren, muss man sich mit der Organisation und ihrer Lernkultur beschäftigen. Erst wenn die Basis stimmt, können spezifischere, technische Schulungen Effekte erzielen. Change ist hier ein großes Stichwort. Wir sprechen lieber von einem sensiblen Umgang mit Veränderung und Unsicherheit. Passe auf jeden Fall die Inhalte an die spezifischen Bedürfnisse deiner MitarbeiterInnen an – nicht jeder im Team muss zum KI-Experten werden, aber ein grundlegendes Verständnis ist unerlässlich. Hier können Keynotes, e-learnings, klassische Schulungen oder Workshops den Grundstock legen und zum Multiplikator werden.
Kontinuierliches Lernen als Schlüssel zum Erfolg
Die rasante Entwicklung der KI-Technologien erfordert von Unternehmen und Mitarbeitern eine stetige Anpassung und Weiterbildung. Was heute als cutting-edge gilt, kann morgen schon veraltet sein. Daher ist es wichtig, AI Literacy nicht als einmalige Schulung zu betrachten, sondern als kontinuierlichen Lernprozess. Unternehmen sollten Strukturen und Anreize schaffen, die lebenslanges Lernen fördern. Dazu gehören regelmäßige Workshops, Zugang zu Online-Lernplattformen und der Austausch mit KI-Experten. Nur so können Mitarbeiter mit den neuesten Entwicklungen Schritt halten und das volle Potenzial der KI ausschöpfen. Ein starkes Fundament in AI Literacy bildet dabei die Basis, auf der aufgebaut werden kann. Unternehmen, die diese Notwendigkeit erkennen und in kontinuierliche Weiterbildung investieren, werden langfristig wettbewerbsfähig bleiben und von den Vorteilen der KI profitieren.
Wo kann man AI Literacy Schulungen buchen?
Natürlich bei Vroni und Georg. Schreib uns einfach und wir finden eine Lösung für dich und deine Organisation.
Kannst du alle Fragen beantworten?
Was versteht man unter Künstlicher Intelligenz?
Welche Rolle spielen Daten bei der Entwicklung von KI-Systemen?
Was sind ethische Herausforderungen im Zusammenhang mit KI?
Was ist der Unterschied zwischen Narrow AI und General AI?
Welche Rolle spielt Deep Learning in der KI?
Warum ist AI Literacy wichtig?
TL;DR
AI Literacy umfasst vier Dimensionen: wissensbezogene, operative, kritische und ethische Kompetenzen im Umgang mit KI.
Der EU AI Act, insbesondere Artikel 4, könnte AI Literacy für Unternehmen verpflichtend machen, um rechtliche und sicherheitsrelevante Konsequenzen zu vermeiden.
Unternehmen, die in die AI Literacy ihrer Mitarbeiter investieren, nutzen das volle Potenzial von KI und minimieren Risiken. Schulungen für alle Hierarchiestufen sind essenziell. Die Unternehmenskultur bestimmt die Lernformate. Um AI Literacy erfolgreich zu implementieren, muss man sensibel mit Veränderungen und Unsicherheiten umgehen und Inhalte an die Bedürfnisse der Mitarbeiter anpassen.
Insgesamt verdeutlicht der Artikel, dass AI Literacy für Unternehmen zur Schlüsselkompetenz wird und in Zukunft verpflichtend sein könnte. Investitionen in entsprechende Schulungen sind unerlässlich, um das Potenzial von KI voll auszuschöpfen und Risiken zu minimieren.
